Новое в законодательстве: оплата сверхурочной работы будет учитывать стимулирующие выплаты

Опубликован Федеральный закон (от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ), устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Опубликован Федеральный закон (от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ), устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Закон учитывает разнообразие применяемых работодателем систем оплаты труда, включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иным системам.

27 июня 2023 года Конституционный Суд Российской Федерации признал положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующими Конституции Российской Федерации, так как существующая норма об оплате сверхурочной работы допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада. Зачастую работодателями оплата сверхурочных осуществляется исходя из тарифной ставки или оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

Последние новости

Опыт Башкирии по реабилитации детей с ОВЗ предложили распространить по стране

Фото:соцсети Айрата Рахматуллина Опыт Башкирии в сфере реабилитации детей с ОВЗ предложили распространить по всей стране.

Уфу посетила делегация из Кыргызской Республики

Сотрудники Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики (Кыргызстандарт) побывали в гостях у своих коллег – специалистов Государственного регионального центра стандартизации,

Новогоднее чудо от Иглинского лесхоза

Сегодня в районном Доме культуры Иглинского района царила атмосфера радости и праздника.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Тамбове, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *