Прокуратура Нуримановского района провела проверку соблюдения трудового законодательства

Установлено, что перед 29 работниками ПО «Табыш» образовалась задолженность по заработной плате за период январь по февраль 2024 года.

Установлено, что перед 29 работниками ПО «Табыш» образовалась задолженность по заработной плате за период январь по февраль 2024 года. Общая сумма долга составила свыше 950 тыс. рублей.

Однако работодателей меры по своевременному исполнению обязательств по выплате заработной платы не приняты.

  В этой связи прокуратура района внесла в адрес руководителя организации преставление об устранении выявленных нарушений и обратилась в суд с исковыми требованиями о взыскании указанной задолженности.

Суд признал доводы прокуратуры обоснованными и удовлетворил их.

По постановлению прокурора руководитель предприятия привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), ей назначено наказания в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.

Кроме того, руководителю объявлено предостережение о привлечении ее к административной либо уголовной ответственности в случае допущения повторных нарушений прав работников.

После вмешательства прокуратуры права работников восстановлены, заработная плата выплачена в полном объеме.

 

 

Прокурор района                                                                                                     Д.Е. Муховиков

Последние новости

Достижения в экономическом развитии: 31 мероприятие завершено

Успехи в различных отраслях экономики за отчетный период

Молодежь Уфы активно участвует в выборах Главы Республики Башкортостан

Более 600 граждан впервые исполняют свой гражданский долг.

Креативные выборы в Зилиме

На избирательном участке №1702 проявили оригинальность в организации выборов.

Card image

Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Сыктывкаре на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *